Содействие социальному развитию

Социальная политика предприятий KAMA TYRES построена на принципах социального партнерства и справедливости. Это гарантирует равноправие участников трудового процесса, обязательность исполнения договоренностей и ответственность за выполнение принятых обязательств.

Стратегия Компании в области обеспечения достойных условий труда, справедливой его оплаты и профессионального/карьерного роста возможна благодаря значительным инвестициям в модернизацию производства, непрерывному совершенствованию системы вознаграждения и организации образовательного процесса с отрывом/без отрыва от производства.

Создание благоприятного психологического климата в коллективах предприятий KAMA TYRES — приоритетная задача, играющая важную роль в повышении мотивации и производительности труда сотрудников. Положительная динамика в этой области достигается за счет устойчивого социального развития Компании, которое направлено на формирование конкурентного социального пакета.

Наличие социального пакета способствует привлечению и удержанию наиболее квалифицированных соискателей, фокусируется на социальной поддержке/защите сотрудников, снижении их профессионального выгорания и повышении лояльности, что несомненно усиливает HR-бренд предприятий KAMA TYRES и формирует их положительный имидж.

К основным элементам социального пакета можно отнести:

• наличие коллективного договора и единовременные/периодические выплаты по нему;
• добровольное медицинское страхование;
• программы по улучшению жилищных условий;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• детский отдых в оздоровительных лагерях;
• семейный отдых на базах;
• санаторно-курортное лечение;
• закупка и вручение новогодних подарков;
• оздоровительные программы для ветеранов;
• мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников на рабочих местах;
• обучение и повышение квалификации/получение дополнительного образования;
• поддержка молодых работников/специалистов/семей.

Полноценный и качественный отдых работников/ветеранов предприятий KAMA TYRES и членов их семей обеспечивается благодаря социально-культурным мероприятиям, профессиональным и календарным праздникам, интеллектуальным и творческим конкурсам, городским и республиканским акциям и проектам.

Любовь к спорту и активному образу жизни поддерживается в развитии спартакиадного движения, пропагандируемого среди сотрудников Компании. Традиционно, соревнования проводятся по 12 спортивным дисциплинам. Кроме этого, сотрудники предприятий KAMA TYRES активно вовлекаются и участвуют в спортивных мероприятиях, организуемых городом, и республикой.

Для сохранения здоровья, профилактики и лечения профессиональных заболеваний сотрудников, в периметре Компании функционирует лечебно-профилактический центр «Чулпан-Медицина», предлагающий более 50 видов медицинских услуг. Сотрудники предприятий KAMA TYRES фактически по месту работы могут пройти все необходимые лечебно-диагностические процедуры, получить качественную медицинскую помощь таких узких специалистов как кардиолог, гинеколог, офтальмолог, физиотерапевт, ЛОР-врач и др., а также вакцинироваться в рамках национального календаря профилактических прививок.

Молодежный комитет KAMA TYRES реализует молодежную политику и защищает социальные права молодежи. Он стремится решить основные проблемы, такие как образование и жилье, а также развивать кадровый потенциал. Активная деятельность комитета включает организацию спортивных и культурных мероприятий, что помогает молодым работникам раскрывать свои возможности и достигать успеха.

В KAMA TYRES уверены, что обеспечение благополучия сотрудников — это залог устойчивого развития, успеха и процветания Компании!