Общая информация

Главное на предприятиях KAMA TYRES — это люди! Наши работники — основные проводники и реализаторы идей и целей стратегического развития. Они — наивысшая ценность.

Мы настроены на успех и высоко ценим в своих работниках готовность развиваться и принимать изменения, стремление к достижению поставленных целей, умение работать в команде и брать на себя ответственность за выполнение сложных и интересных задач.

Принципы и приоритетные направления в отношении персонала обозначены в Политике интегрированной системы менеджмента предприятий KAMA TYRES: постоянно развивать профессиональную компетентность и вовлеченность сотрудников в обеспечении результативности интегрированной системы менеджмента.

Основной целью кадрового менеджмента является формирование единой команды высококвалифицированных специалистов, приверженным корпоративным ценностям, способной обеспечивать достижения поставленных стратегических целей и задач.

Основные направления:

• определение и обеспечение потребности предприятия персоналом необходимой квалификации с учетом перспектив его развития;
• внедрение новой техники и технологии, формирование системы профессиональной подготовки и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями предприятия;
• формирование и организация работы с кадровым резервом;
• создание условий труда и системы мотивации для высокоэффективного и качественного труда персонала;
• формирование единого подхода к оценке работы сотрудников

Деятельность по управлению персоналом осуществляется в соответствии с утвержденными документами: организационной структурой, штатным расписанием, локальными нормативными документами, планом обучения.

В развитие процесса разрабатываются новые и совершенствуются действующие мероприятия, направленные на привлечение и удержание персонала, повышение уровня удовлетворенности и лояльности работников, повышение заинтересованности работников в результатах труда.